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为扎实推进公司人才强企工程，贯彻落实《公司实施干部队伍“源头工程” 推进年轻干部培优成长工作方案》，帮助新员工更好地转变角色，尽快适应新环境。7月1日起，公司对2024年新入职员工开展为期一周的入厂教育。入职座谈促转变新员工的加入，为公司发展注入了新鲜血液。为了使新入职员工更加快速、全面、系统地了解公司，7月1日上午，在入职报到后，公司党委组织（人力资源）部组织召开了新入职员工座谈会，分别介绍了pg电子试玩入口的概况、发展历程、pg电子试玩入口的文化等内容，观看了公司宣传片。会上，年轻干部代表结合自身成长经历，与新入职员工倾心交流，讲形势，听心声，鼓干劲，鼓励新入职员工...